Chief Technical Officer (F/H) - Tourisme

Notre client, une start-up française révolutionnant le domaine du tourisme, propose à ses membres des voyages authentiques et abordables via sa plateforme. Fondée sur des valeurs de partage, d'entraide et d'inclusivité, la société permet à ses utilisateurs de découvrir le monde autrement. Avec une communauté de plus de 180 000 membres fidèles répartis dans145 pays, cette entreprise, labellisée B Corp, se distingue par son engagement en faveur d'un tourisme responsable et durable.

Notre client valorise la collaboration, l'innovation et le succès collectif, tout en maintenant une culture d'entreprise ouverte et bienveillante parmi ses 130 collaborateur·trice·s réparti·e·s entre l’Europe et les États-Unis. 

La société affiche une approche responsable et saine, notamment au niveau financier, puisqu’elle est rentable de manière continue depuis 2017 avec une croissance organique allant de 25 % à 40% par an.

En tant que CTO et membre du CoDir, vous aurez la responsabilité de définir et d’incarner la vision technologique de la société.Vous la déclinerez en stratégie et organisation opérationnelle pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous superviserez l'ensemble des opérations technologiques, dirigerez une équipe de 25 personnes (avec pour objectif de doubler cette taille en 3 ans) et jouerez un rôle clé dans l'expansion de la société. Votre objectif principal sera de faire évoluer la plateforme pour répondre aux besoins croissants de la communauté.

Vos responsabilités seront de :

- Développer et mettre en œuvre la stratégie technologique en alignement avec les objectifs de l'entreprise,

- Diriger, inspirer et encadrer l'équipe technique de 25 personnes organisée en 6 squads, en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant,

- Recruter et former de nouveaux talents pour soutenir la croissance de l'équipe et de la société,

- Assurer la maintenance et l'amélioration continue de la plateforme, en veillant à la performance, la sécurité et la scalabilité,

- Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, produit, etc.) pour garantir la cohérence et l'efficacité des projets,

- Rester à l'avant-garde des tendances technologiques et intégrer les innovations pertinentes pour améliorer l’offre,

- Gérer le budget IT et les ressources de manière optimale.

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Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur·e·s ou d’un équivalent universitaire.

Vous possédez une expérience professionnelle de 10 ans minimum, dont une significative à un poste de direction tech, au sein d’entreprises en croissance (start-up / scale-up) orientées produits et éditant des plateformes web (idéalement marketplace). Vous y avez développé :

- De solides compétences en gestion d'équipes IT de taille humaine (20 à 50 personnes), avec une première expérience en management de Team Leads /Managers, idéalement dans une organisation structurée en squads,

- Un style de management moderne, collaboratif, mais aussi structurant et mobilisateur,

- Une excellente maîtrise des technologies web, des architectures cloud et des bonnes pratiques de développement logiciel avec une capacité à gérer des projets de migration techniques conséquents,

- D’excellentes capacités de communication et d'interaction avec des parties prenantes variées dans un environnement international,

- Une personnalité de leader énergique et inspirant·e, capable de fixer un cap, de fédérer toute une équipe tech derrière vous et de faire grandir une organisation,

- Une passion pour l'innovation et capacité à penser de manière stratégique et créative.

 Le·La nouveau·elle CTO doit refléter les valeurs de l'entreprise, renforcer la cohésion de l'équipe, stimuler son développement et diriger avec une vision stratégique axée sur l'innovation et la durabilité. Ainsi, vous devrez :

- Incarner et promouvoir les valeurs de partage, d'entraide et d'inclusivité,

- Être sensible aux pratiques durables et éthiques, idéalement au tourisme responsable et aligné·e avec les valeurs B Corp de l'entreprise,

- Posséder d’excellentes qualités relationnelles et capacités de communication pour travailler avec différentes parties prenantes dans une start-up « product centric » et faciliter la collaboration inter-départements pour atteindre les objectifs communs.

Niveau d’anglais professionnel requis.

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