Performance Review

La Performance Review, ou évaluation de la performance, est un processus formel au cours duquel un employé est évalué en fonction de ses performances professionnelles sur une période donnée. Cette évaluation peut inclure une analyse des objectifs atteints, des compétences développées, de la contribution au sein de l'équipe et du respect des valeurs de l'entreprise. Les Performance Reviews sont souvent réalisées sur une base annuelle ou semestrielle, et elles peuvent être accompagnées de feedbacks à 360 degrés, impliquant les collègues, les superviseurs et parfois même les clients. Ce processus permet non seulement d’évaluer la contribution de l'employé, mais aussi de définir des objectifs futurs, d'identifier des opportunités de formation et d'aligner les attentes entre l'employé et l'employeur. Les Performance Reviews jouent un rôle clé dans le développement des talents, la gestion de carrière et la reconnaissance des performances au sein d’une organisation.

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