Offboarding

L'Offboarding est le processus encadrant le départ d'un employé d'une entreprise, que ce soit à la suite d’une démission, d’un licenciement, ou d’une retraite. Il s'agit d'une étape importante qui doit être gérée avec soin pour garantir une transition en douceur et minimiser l'impact sur l'équipe ou l'entreprise. Ce processus inclut plusieurs aspects : la gestion administrative (remise de documents de fin de contrat, restitution de matériel), la récupération des accès informatiques, la réaffectation des tâches, et éventuellement un entretien de départ pour recueillir des retours. Bien géré, l’offboarding permet de maintenir une bonne relation avec l'employé sortant, ce qui peut faciliter le retour futur ou contribuer à la réputation de l’entreprise. Cela garantit également que les informations critiques sont transmises et que les éventuelles lacunes dans l’équipe sont rapidement comblées.

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